Vragen? Bel +31 (0)85 273 6387
Blended learning
Phaos

“Snel veel inzicht in een complexe omgeving”

“Kritisch en to the point advies”

“Maatwerk door echte experts”

“Bondgenoot die verandering mee realiseert”

“Meer begrip en respect voor elkaar”

Wij creëren ruimte voor ontwikkeling

Phaos is een bureau voor organisatieontwikkeling. Wij begeleiden organisaties bij de aanpak van complexe vraagstukken. Het starten vanuit een heldere opgave, ontwikkelingsgerichtheid, verbinding en bezieling staan daarin centraal. We stimuleren het moedige gesprek, ‘the courageous conversation’, maken expliciet wat anders onder tafel blijft en verandering belemmert. Zo creëren we, samen met onze klanten, ruimte voor ontwikkeling. Voor groei.

Onze expertises

Trainingen

Inspiratie

30 oktober 2017

Het lijkt alsof we in een tijdperk zijn beland waar het leven zich uitbundig manifesteert en de dood een steeds marginaler plaats inneemt. De omvang van de huidige wereldbevolking overstijgt inmiddels het totale aantal exemplaren van homo sapiens dat de aarde de 200.000 jaar vóór ons heeft bevolkt.

Lees meer

De mensen van Phaos

Finus de Broekert

partner

Met een inspirerende visie en het doorbreken van patronen breng je mensen in beweging.

Tinco de Goede

adviseur / trainer

Ik ben gefascineerd door de relatie tussen mens en werk. Welke betekenis heeft werk in iemands leven? Aandacht voor de mens, terwijl de nadruk in organisaties vaak ligt op het beheersen van output, tijd en geld. 

Elles Dekker

directie-assistent

Oude, vertrouwde patronen loslaten is moeilijk, maar het is bevrijdend en inspirerend om een nieuwe stap te zetten. Altijd in verbinding met jezelf, met elkaar en het grotere geheel.

Saskia Dierks

adviseur / trainer

Ik creëer verbinding en beweging in mens en organisatie door een praktische aanpak te combineren met betrokkenheid, structuur en positieve energie.

Ernst Harting

partner

Ik houd van diversiteit. Mijn bijdrage ligt in het ontwikkelen van bewustzijn, creëren van een visie op de toekomst, maken van keuzen en nemen van verantwoordelijk-heid, in verbinding met de ander.

Tamara Knegtel

office manager

Jezelf blijven ontwikkelen vind ik erg belangrijk. Zowel op persoonlijk vlak als binnen een organisatie. 

Ruud Meijer

adviseur / trainer

Een organisatie leeft, groeit en ontwikkelt zich altijd in relatie met haar omgeving. Betrek altijd mensen bij een project, programma of organisatie, is dus mijn devies.

Madelon Mulder

partner

Ik bied mensen en teams zicht op waar het ze werkelijk om te doen is en welke kwaliteiten zij tot hun beschikking hebben om hun verlangen te realiseren.

Marieke van den Berg

adviseur / trainer

In mijn werk vind ik het belangrijk om bij te dragen aan een wezenlijke verandering en die verandering zit in mensen. Hoe technisch een project ook kan zijn, uiteindelijk vormen zij de succesfactor.